Boicot SOCIOL.

Categoria:

Sociología

Concepto y origen. Medio de lucha social que consiste en la evitación por un grupo o sociedad, o inducción a ello, de las relaciones sociales, especialmente de tipo económico, con algún individuo o alguna colectividad determinada, bien como modo de presión indirecta para la consecución de reivindicaciones económicas, políticas o sociales, bien como sanción ante ciertos comportamientos.

La palabra b. no guarda ninguna relación etimológica con el concepto que expresa, pues su empleo para designar el mismo tuvo un origen puramente ocasional. Boycott, en lengua inglesa, es el apellido del administrador de un latifundista irlandés. La dureza de su gestión motivó que hacia 1880 los colonos abandonaran su labor e indujeran a otros a imitarles. James Boycott se vio obligado a dejar su cargo y el país. La fama de este suceso fue causa de que el irlandés J. O’Malley y el periodista norteamericano J. Redpath utilizaran por primera vez el apellido Boycott para designar actuaciones obreras de este tipo. Poco después fue adoptado también por los Caballeros del trabajo ingleses, generalizándose posteriormente su uso por los sindicatos europeos y especialmente por los norteamericanos. No obstante lo anterior, los antecedentes de la práctica del b. son muy remotos. Es conocida su utilización por los gremios y se puede decir que, en sus formas más simples y rudimentarias, ha existido en todas las sociedades, pues, en último término, no consiste en otra cosa que, según una expresión popular, hacer el vacío a alguien.

Formas. Son múltiples en potencia, tanto desde un punto de vista objetivo, en cuanto que las modalidades de aislamiento social y económico son muy diversas, como subjetivo, si se tiene en cuenta que puede ser practicado por cualquier sujeto social que sea lo suficientemente extenso para que produzca algún impacto su decisión. En la práctica, lo que hace más efectivo el b. es que, como ocurre normalmente, tenga una trascendencia económica. En el campo laboral, por los obreros sindicados, negándose a trabajar para patronos que no apliquen los acuerdos sindicales y a comprar sus productos y, por extensión, impidiendo a todo obrero trabajar con ellos, incluso violentamente. Un b. contrario al anterior practicado por los patronos son las llamadas listas negras de obreros sindicados, a los que los patronos confabulados no contratan en ningún caso. En el campo económico, por los consumidores para conseguir reducciones de precios o mejoras en la calidad. En el campo político, por los miembros de los partidos contra sus adversarios, especialmente en comunidades locales reducidas; por minorías y grupos raciales contra sus oponentes e incluso como medio de presión ante el poder público y de oposición a la discriminación. En el campo internacional, por motivos económicos o como medio de sanción por actuaciones políticas o decisiones consideradas no aceptables, como, p. ej., el utilizado por las naciones orientales, especialmente China e India, contra las mercancías de los países colonizadores para defender sus productos y culturas y como arma de rebelión, o el que se decretó contra España por otras naciones en 1910 como protesta por la ejecución de F. Ferrer.

El b. laboral, en ciertos casos y condiciones, es considerado delito por algunas legislaciones penales. En España no se hace mención expresa del mismo, mas, a pesar de ello, se considera comprendido en la prohibición general del art. 222 del CP, modificado por Ley de 21 dic. 1965 de suspender o alterar gravemente la regularidad del trabajo. En el orden moral, según Mons. P. Pavan (Boicotaggio, en Enciclopedia Cattolica, vol. II, col. 17651766), el b. está justificado siempre que se haya sufrido una injusticia y no pueda obtenerse reparación legalmente, y supuesto que haya una proporción entre el daño ocasionado y el sufrido. V. t.: HUELGA.

R. SIERRA BRAVO.

BIBL.: G. CARRARA, II boicottaggio, Milán 1924; M. LEROY, La coutume ouvriére, París 1913; H. W. LAIDLER, Boycotts and the labor struggle, Nueva York 1914; A. RETZBACH, Der Boycott; eine socialetische Untersuchung, FPiburgo de Brisgovia 1916; A. KoRNHAUSER, Industrial Conflict, Nueva York 1954.